招贤纳士
TALENT RECRUITMENT
想干事者有机会
干成事者有收获
能干事者有平台
设有科学的人力资源管理体系、完善的职业生涯发展通道、规范的绩效考核奖励机制，以人才为中心，以成果为导向，构建良性价值循环体系，切实保障员工权益。
坚持服务发展、助力成长，通过系统性人才培养体系、多通道职业发展路径、跨部门协作交流机制，鼓励员工价值创造，引导员工价值提升，充分发挥干事者潜能。
以“本分、自信、担当、共享”的价值观为基础，公司持续优化人才结构，发现员工价值所在，支持员工价值追求，践行“有为才有位、有位更要有为”用人理念。
人才理念
—— TALENT CONCEPT ——
AI产品经理
20k-35k|2年经验|本科
高级产品经理
20k-35k|2年经验|本科
心理学研究员
20k-30k|1年经验|硕士
运营经理
13k-26k|3-4年经验|本科
数据处理工程师
10k-15k|1年经验|大专
DBA/高级运维工程师
18k-25k|5-7年经验|本科
销售总监（中小学）
15k-30k|3-4年经验|大专
销售经理（中高职）
10k-20k|1年经验|大专
职位申请
—— JOB APPLICATION ——
NLP算法研究员
22k-44k|2年经验|硕士
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